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哺乳期的妈妈，旷工三天，有病假条但是忘记提交了，公司按旷工处理
哺乳期的妈妈，旷工三天，有病假条但是忘记提交了，公司按旷工处理 哺乳期的妈妈，旷工三天，有病假条但是忘记提交了，公司按旷工处理，现在被公司开除了，可以获得赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-28 17:22
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-11-28 17:22
已有7位律师回答了该问题
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这是不对→_→可以维权
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您好，可以去劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，发生纠纷后，建议跟人事主管协商相关事宜 协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁，主张继续履行劳动合同关系。一般哺乳期妇女的女职工是不能被离职的。
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您好，可以申请的
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您好，这是不对→_→可以维权
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需要看公司规定的 可以申请劳动仲裁的
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