孕妇在怀孕期间用人单位能不能降低孕妇的工资？

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提问人：ask20190125qd4
提问时间：2019-01-25

在我怀孕之前的工资是拿的浮动工资，可怀孕后公司就把我工资调整到了与签订的合同工资的1250元，请问这合法？

66339 已过期 2014-09-28 回复(2)

怀孕期间应身体差，不能上班，需要休息，单位要孕妇自己全部出社保钱，请问孕妇该怎么做

ask201507160n9 已关闭 2015-07-16 回复(0)

怀孕期间正好遇到单位绩效改革，多数人绩效工资增加，少部分人减少，孕妇正好在减少行列！孕妇在工作量没减少的情况下，绩效减少幅度在三分之一以上，这样的情况能保护孕妇的权益提出劳动仲裁吗？

ask2016010221t 已过期 2016-01-02 回复(3)

ask20160811ets 已过期 2016-08-11 回复(6)

ask20160816z7z 已过期 2016-08-16 回复(2)

怀孕期间，公司把工资降了，违法了吗？看的劳动法保护孕妇不被降低工资，这个工资是指哪部分？

ask20161115f0q 已关闭 2016-11-15 回复(0)

怀孕期间因先兆流产征兆医院开具了相关证明，但单位不能按病假支付工资，说是要按事假算不给工资，这样合理吗？

ask201707241wu 已过期 2017-07-24 回复(10)

劳动法是否有规定，孕妇怀孕期间，用人单位不得以任何理由降低员工工资。这个工资是指的基本工资，还是按照以往的收入标准看。

ask20180105pv2 已过期 2018-01-05 回复(5)

怀孕3个多月，公司领导找我谈话：说是我现在怀孕了现有的行政工作自己能承担多少，我回答：所有行政工作的70%，公司与我协商，工资也要做相应的调整，我也答应了，但是工资是降了，工作量却没有减少，比原来的还要多，请问公司这样做属于违法行为吗？我该怎样去维护自己的权益？

ll13682682920 已过期 2018-09-12 回复(6)

怀孕期间，正好单位效益不好，要全员降工资，孕妇的工资可以随之而降低吗，如果不能降低的话，是不能降低全部工资，还是基本工资（工资由基本工资和效益工资组成，并且每月基本固定）

LY 已过期 2018-11-19 回复(13)