劳动纠纷
关于怀孕期间公司能不能降低工资的问题
关于怀孕期间公司能不能降低工资的问题 怀孕3个多月，公司领导找我谈话：说是我现在怀孕了现有的行政工作自己能承担多少，我回答：所有行政工作的70%，公司与我协商，工资也要做相应的调整，我也答应了，但是工资是降了，工作量却没有减少，比原来的还要多，请问公司这样做属于违法行为吗？我该怎样去维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：ll1368……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-12 12:31
提问人：ll1368……（广东－深圳）
提问时间：2018-09-12 12:31
已有6位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。
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你说的这个事情，我初步认为：可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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向劳动监察部门投诉
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