工厂每月上班250小时给加班工资算伟法吗

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提问人：ask20190123tk3
提问时间：2019-01-23

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

工厂要求员工强制性加班，拖欠工资，一天上班时间超过14小时，没有节假日，这样的问题该怎么办

ask20160331nn6 已过期 2016-03-31 回复(1)

双方没有签署合同，请问，工厂的做法违法吗，工人该如何维护自己的合法权益？

qinqinzj 已过期 2016-06-03 回复(2)

因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿

ask20160602okl 已过期 2016-06-14 回复(9)

因病假无法上班，单位给四个月工资补偿解除劳动合同，但是我12-15年每月加班几乎都是六十个小时，这部分怎么办是否有补偿

ask20160602okl 已过期 2016-06-14 回复(7)

我在工厂上班，每个月上班300多个小时，算不算超时加班，工资才三千多，比本地（广州）最低工资低了好多，我应该去监察还是去仲裁，拍照考勤表的照片能否作为证据

ask20161204jjf 已过期 2016-12-04 回复(1)

我们一天上班12小时，工厂规定每月5号发工资。全年午休，已经压了一个月工资。每个月还拖欠工资，平时最多拖欠2.3天。这个月已经拖欠一个多星期了，这个可以向劳动部门举报吗

ask20170913tc6 已过期 2017-09-13 回复(1)

本人在工厂上班月休两天每周加班时间至少12小时每月至少加班50小时违法吗？

ask20180102fp6 已过期 2018-01-02 回复(3)

本人在工厂上班，每周加班四天左右，每天加班三个半小时，每月加班超过五十个小时，但加班费给1.5倍，月休两天，违法吗？我要快辞不批怎么办？

ask20180102fp6 已过期 2018-01-02 回复(4)

我是采油厂的职工，每月上班实行白天黑夜24小时，要上20天，没有加班工资没有补助，应该怎么办？

ask2018052727p 已过期 2018-05-27 回复(6)