我在公司工作半年，并签合同。上月请事假20天。假期结束后到公司上班已过了发工资日期。老板以请假为由拖欠工资请问合法么？我该怎么维权
你好,我有一个问题想咨询一下, 我入职时,部门经理告诉我工资为2200-2400元/月,但发工资时人事部只发了2000元,说这是公司定的,公司也未与我签定劳动合同,想问一下该怎么办?谢谢! 可现在没有到一个月，可以要求双倍补偿吗？我要搜集哪些证据？
工作一个月后转正，没有签劳动合同，现在入职已经两个多月了，因为个人原因提出辞职，现在公司已经招到人并通知我不用上班，但还有两个月工资没给，说是要到每个月发工资的时候分两个月给，并且提出要从我的业绩里面扣除所有工作中所产生的运费还有广告费等在算工资，但是这些我入职和在职的时候老板没有书面或者口头的通知
我们工厂是计件的,我11月份受了工伤,请问我11月份的工资该如何计算,工厂说按保底工资计算,但是我每个月的件资都是高出保底工资的,请问我给怎么办?
我主动提出辞职后，和公司发生了纠纷，公司为此要把我最后一个月的工资，退后付清，请问公司这样做违法吗？
我今年9月初到一家文化课补习机构上班，老板说先试用两三个月如果表现好就签合同，十一月15日领十月份工资时老板说可以签订合同了，但他给的合同工资部分的内容和开始我们谈的有出入，我觉得工资太低，就提出了辞职，并于十一月二十六号离职。之后有学生家长打电话想让我带他的孩子，我听这个孩子说有好几个学生因为我走了
本人想咨询下，在公司上班公司扣了工资的百分之十，说要做满一年后在发放，不满一年的不给发放，是否符合法理规定，还有公司不给员工缴纳社会保险，是否合理，本人想在做满一年（20011年9月——2012年12月30号）本人求助是否可以把扣的百分之十要回和社保问题，谢谢请给与帮助
我于2012年2月6号 进绫致时装(天津)有限公司上海分公司（淮海中路2-8号兰生大厦），2012年7月份提出离职，于8月底正式辞职。当时走的时候我按照公司规定把工服费500元的发票单交给了店长说是3个月后退还这500元,然而关于八月的工资的问题店长私自扣押了我500元工资,这件事是九月份我一个同事告诉我的,说是用来赔货的.也就是
我是在浙江东阳市南马镇这边上班，这边上班都没有签劳动合同的，我现在有急事要回家，可是我老板不给结清工资，怎么办啊？而且有两个贵州的同事，一个欠五千多的工资没接，还有一个一万多，我现在担心的是他故意不结清工资，那到时候就麻烦了
尊敬的蒋律师你好！ 打扰了你的休息，抱歉! 我是一名汽车维修工人，和老板发生工资纠纷，现向尊敬律师咨询！（我：王龙） 我和老板口头协议：老板给我每月（5000）元保底工资，我的责任是负责维修车辆和带着管理。因为各方原因：厂子的生意一直不好，现如今厂 路口修路，车辆无法进厂修理，今天和老板结
