工资纠纷
1、公司不得收取押金。
2、公司应当在劳动者离职时一次性支付工资。
打12333投诉。
你好:
从你讲述来看,公司存在违法收取押金的行为,延迟发放工资的行为。你可与单位协商,协商不成可以向劳动监察大队举报。
您好,单位应及时将押金还给你,离职时,应计算工资,可以向单位主张。
公司不得收取押金。
2、公司应当在劳动者离职时一次性支付工资。
协商不成,劳动监察投诉
公司不得收取押金。工资应当在劳动者离职时一次性支付工资。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。