我离职一年半了，原公司依然用我的名义在缴纳个税，怎么告他！

我离职一年半了，原公司依然用我的名义在缴纳个税。宁波财税网上可以查到。名义工资5500，缴纳个税95元。 他们还欠我一万元奖金，白纸黑字，他们还抵赖，所以很生气，想寻求法律途径解决，求高招。

离职员工以公司名义诈骗以及仿造公司产品我该怎么办？

我们经营的是宠物保健品，离职员工偷窃了部分货品并仿造了部分货品以公司名义向客户推荐产品以获取利益。并误导客户把货款打入个人账号？请专家指导我们该怎么办？

即将离职但公司没有依法缴纳保险，我目前应怎么做呢

各位律师 大家好！ 本人于2010入职现在的公司，签订的为2年的劳动合同，实习期为3个月然后转正。2011年年初公司统计过员工是否愿意缴纳社保，当时我同意缴纳，但一直未见到公司统计个人信息，半年后我向公司申请退还各种保险自行缴纳，不过公司并没有退还也没有替我缴纳各保险。现因个人原因即将离职，请问我如何

离职后公司以运费未结清为由扣发工资，请问该怎么处理

本人曾在一家私企仓库工作，因公司对之前物流不满意，要求我寻找一家新物流公司，找到后，我向老板以及经理汇报，并提交了物流报价单，经理说先合作一段时间再说，对报价单未予以确认，中间发货都有向业务员告知发货物流以及相关费用，三个月后物流到公司对账并结款，公司经理以报价单未确认为由，不承认对方价格，并要求我

由于公司疏忽为离职员工多缴纳三个月社保

一员工于今年4月离职，但公司由于疏忽未办理社险断交，直到6月该员工新单位增员增不上才通知原单位，原单位才发现，目前该员工已经将个人负担的三个月部分缴纳给原单位，目前已经办理减员，新单位已经在7月为该员工缴纳社保，但原单位仍然要追回企业承担的部分。该员工该如何处理？

公司给职工缴纳了五险一金，但未签署劳动合同。职工离职要求公司赔付双倍工资，可拒付吗？

公司给职工缴纳了五险一金，并做了员工就业备案，但未签署劳动合同。 职工请假休息，公司未批准。 职工辞职要求公司赔付双倍工资。 请问： 公司应该支付双倍工资吗？ 支付的双倍工资是所有月份的工资的双倍，还是1个月份的工资的双倍？ 公司有下达劳动合同签订通知书，但职工未签收。贴在明处的【劳动合同签订通知书

在职一年半，公司没有给我购买社保，离职后是否可以得到相应的社保赔偿

本人在一间汕头公司广州办事处这里工作了一年半，没有订立劳动合同以及购买相应的社保，请问本人在离职的时候是否可以得到相应的社保赔偿？以及怎样去维护自己的利益？

员工因怀孕哺育离职后要求公司缴纳全部个人和公司保险部分，并要求公司赔偿经济损失费，请问公司应如何应对

员工因怀孕哺育离职，但是要求公司继续给缴纳个人保险直至生育津贴和报销款下拨后再停止，但员工反口要求公司全部承担个人和公司保险部分，并要求公司补偿经济损失费，请问公司应如何应对？

离职员工要挟公司怎么处理

我公司有一个离职员工，工作3个月，因不能胜任工作故被辞退，然后她要求赔偿她一个月的工资，老板当时也答应给她，但因资金紧张没有按时兑现，但公司承诺公司收到款立即付给她，然后她就找到公司威胁称不给她钱，她明年就让我们公司无法接到业务，并表示她能使我们去政府部门办事办不成，请问公司该怎么办 律师您好，她虽工

试用期想离职，但至今未缴纳过社保，公司总部又在广州，可以要求按照上海的标准缴纳吗？

2012年10月8日开始试用，试用期为半年，期间未签署过试用期合同。现在我想离职，但是社保从来没缴纳过，因为公司总部是在广州，上海有办事处，能要求按照上海的标准缴纳四金吗？

离职当月公司是否应为员工缴纳社保

公司13号提出让我14号离职，没有签劳动合同，说过试用期过后买社保，这是试用期后的第一个月。