员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同,试用期是一个月,签有劳动合同书
员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同,试用期是一个月,签有劳动合同书,用人单位解除合同,不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由,支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办?试用期所签劳动合同书受法律保护吗?
本人为应届毕业生,在用人单位工作近两个月,用人单位以本人的不稳定性为由让本人提出辞职,在工作期间未签署劳动合同并扣押毕业证原件,请问这种情况下怎样维权?
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三天指的是都在试用期内还是怎么样的?
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三
您好,麻烦问一下试用期内提前三天通知用人单位就可以离职,这三天指的是都在试用期内还是怎么样的?合同里没有表明。