劳动咨询 - 相关问题 - 110网法律咨询

如果我跟相关的管理人有了口头上的争执，但我又没到合同解除期间，请问我是不是有权继续班呢
我也有去找过管理人可是他们就是不给予上班，我今天早上已经去了厂里，他们就是不让我班，还说了就算我上了也拿不到今天的工资，我只是去找他们要一个说法，他们不但没有给我一个合理说法，还说我是在闹事。我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：403603246
提问时间：2013-01-19

你好，我想咨询下，本人在上班期间流产了，休息一个星期就给上司叫去上班了，那我的流产假有多少天的，医院的费用有报销的吗、麻烦你在百忙中花点时间回复下，谢谢

黄罗坚已过期 2012-11-01 回复(5)

我2007年进工厂工作并签订劳动合同,劳动合同规定每天工作8小时,每周工作6天,而实际每天工作12小时,每月休息1天,用人单位于2012年9月和我解除了劳动合同,请问我能否向用人单位追讨从2007年至今每天4小时,每月3天的加班费?法律的依据是什么。

soodi 已过期 2012-11-13 回复(1)

签合同时,签约3年,试用期半年,只写试用期工资生效吗?试用期工资写1260,口头约定前4个月1260,之后2500或3000,现在第5个月只发1260,怎样维权?

不再犹豫ll 已解决 2012-11-27 回复(7)

我合同到期后公司辞退我，我上班2年了，如何补偿？

15271314701 已过期 2012-12-03 回复(5)

对于公司销售人员，用人单位在劳动合同中规定“若连续三个月的销售业绩达不到用人单位规定的最低销售任务（劳动合同中所载明的），本劳动合同自动解除或者用人单位可以单方面解除劳动合同。”，这样的规格是否合法，有何法律依据？谢谢！

zepal 已过期 2012-12-12 回复(8)

我在现在单位已连续工作11年了，单位至今没给交养老保险，且工资才几百元，我们现在想找一把手谈谈这个问题，请律师给支招，我们该怎样谈，谈哪些。

这社会公平吗已过期 2012-12-31 回复(4)

在公司做学徒工,做了1个多月,不想做了,应该提前多少天给公司说辞职呢？在公司上班没有签合同,也没有口头协议说我要做多久,面试的时候公司之前也没有说辞职要提前多少天给领导说辞职。

136180 已解决 2013-01-03 回复(1)

波波维奇的大师艺术已过期 2013-01-09 回复(10)

单位有一员工2011.6月进公司工作单位于2012.12月要求重新考试，该员工未通过考试，单位直接叫他不用来上班了，没有签定合同，但单位同意给予2个月的补偿，请问要怎么写这个补偿说明不违反规定

abcde2013 已过期 2013-01-15 回复(2)

请问，如果我跟相关的管理人有了口头上的争执，但我又没到合同解除期间是不是有权继续一斑呢？

403603246 已解决 2013-01-19 回复(1)