有关销售人员劳动合同法的咨询

合同纠纷

有关销售人员劳动合同法的咨询

有关销售人员劳动合同法的咨询对于公司销售人员，用人单位在劳动合同中规定“若连续三个月的销售业绩达不到用人单位规定的最低销售任务（劳动合同中所载明的），本劳动合同自动解除或者用人单位可以单方面解除劳动合同。”，这样的规格是否合法，有何法律依据？谢谢！

问题状态：已过期
提问人：zepal（重庆）
提问时间：2012-12-12 15:59

已有8位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2012-12-12 16:00

是合法的

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孙新律师 VIP2012-12-12 16:01

不合法，可以去劳动监察大队投诉

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110网律师2012-12-12 16:02

单纯这样约定是无效的

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邹连香律师2012-12-12 16:03

你好，违反法律规定，无效。

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江珍来律师2012-12-12 16:04

肯定不合法的！违法解雇是要承担赔偿金的啊~！

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王晔律师2012-12-12 18:04

单纯这样约定是无效的

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梁明山2012-12-12 22:05

这个约定合法，属于约定解除劳动合同的情形。
110网律师2012-12-12 22:17

其销售业绩要合情合理，否者，你可以到劳动监察大队投诉，或对方你解除劳动合同后，你可以依法起诉单位

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