合同纠纷
有关劳动合同法
有关劳动合同法 我在广州一家工厂工作，刚上班50天现觉得工作不适应要求辞职，可是公司领导不给予辞职。理由是我进公司时签了这样一条条约：需做到年底中途不许辞工，本人愿意做到年底。要求我们签字我当时签了。可我现在觉得这里工作时间过长没休息时间要求辞职。领导不给辞，请问如果我单方解除、终止劳动合同的话，公司可以告我要求我赔偿违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：bdQ9367（广东－广州）
提问时间：2010-08-23 14:58
提问人：bdQ9367（广东－广州）
提问时间：2010-08-23 14:58
已有3位律师回答了该问题
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1 如果对方存在延长工作时间行为，可以解除合同，且无需支付违约金
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"需做到年底中途不许辞工，本人愿意做到年底“，该条款无效。你解除合同后，单位无权要求你赔偿。
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"需做到年底中途不许辞工，本人愿意做到年底“，该条款无效。你可以提前30天通知公司解除合同（如果你在试用期，提前3天即可），单位无权要求你赔偿。此外，如果单位拖欠你加班费的，你可以立即解除劳动合同，并要求公司支付你加班费及经济补偿金。
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