劳动纠纷
劳动补偿咨询
劳动补偿咨询 单位有一员工2011.6月进公司工作单位于2012.12月要求重新考试，该员工未通过考试，单位直接叫他不用来上班了，没有签定合同，但单位同意给予2个月的补偿，请问要怎么写这个补偿说明不违反规定
问题状态：已过期
提问人：abcde2……（贵州－遵义）
提问时间：2013-01-15 13:08
提问人：abcde2……（贵州－遵义）
提问时间：2013-01-15 13:08
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同本身就已经违法了。若劳动者不能胜任工作，通过培训或者调换工作岗位仍不能胜任，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月的工资后解除劳动合同。
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