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工作8个没签劳动合同,9月份离职,还有一个月工资没给,可以要

工作8个没签劳动合同,9月份离职,还有一个月工资没给,可以要求工资跟双倍工资吗

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:琼
提问时间:2019-01-11
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工作15个月左右,未签劳动合同和保险,离职也压着工资不给,该如何是好??

工作15个月左右,未签劳动合同和保险,现在无缘无故要辞退我们,压着1各月工资不给,请问如何解决? 主要问题: 1、公司没有签合同,每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面!会不会无法证明我是这家公司的员工?(但是公司给办理了签证都手续在境外工作,现在要回来了) 2、从来没有给上过保险 3、公司有很

niels 已过期 2010-05-31 回复(7)

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我上班七天了,不但要交押金500,而且每天让我上中间班,原本是店长该上的班次全我来上,累死了,工作的时候说要早晚班的,。结果呢,太过分了,工资又少,累嘛又累,我要辞职,还没签合同,他们说合同不签就不发我工资,还要交什么户口本,我们还在补办呢,很麻烦的,他说周四前不上交,就有权不发我工资,你说合理吗?那

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ask20160928gp7 已过期 2016-09-28 回复(2)

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我工作十个月离职了,单位一直没给签劳动合同,可以提出双倍工资赔偿么?以离职一个月了。

ask2017030181g 已过期 2017-03-01 回复(1)

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八月份工作一个月,未签合同,已离职,本该9.15号发工资,工资漏算工资,经协议,10.15号发工资,到10.16还没有发工资,又说下个月发工资,该怎么办

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没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息

没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息。没有上保险。协商之后也不支付工资。这样的话我找劳动监察 可以从哪方面让他们赔偿

ask20181215bx7 已过期 2018-12-15 回复(5)

学校联系的中介,签订的三方合同,合同规定要实习一年,现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗

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