主管私自改离职时间，一个月前提书面离职，一个月后离职主管说自

主管私自改离职时间，一个月前提书面离职，一个月后离职主管说自离

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201901086ly
提问时间：2019-01-08

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

我提请一个月以书面形式向用人单位提出离职申请，时间到了，现在我来办离职手续车间主任就是不同意，我能直接走吗？要不要承担法律责任。

ask20151103xmw 已过期 2015-11-03 回复(3)

你好，我想问下！我书面离职一个月！还未到一月时间公司叫我走人！合法吗？

ask20160315xbx 已关闭 2016-03-15 回复(0)

律师您好，我在一家工厂上班一个月，还在试用期内，因有事要离职找主管辞职他说要一个月后才批准，劳动法不是规定试用期内提前三天就可以了吗，我该怎么做呢

ask201603188lv 已关闭 2016-03-18 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

ask20180327sdk 已过期 2018-03-27 回复(6)

离职了单位要暂扣我一个月工资，因为说前一段时间特卖店里差一批货账对不上单我当时只是一个导购根本就接触不到

ask20181207uvx 已过期 2018-12-07 回复(14)

如果辞职书是今月4号写的离职时间是今月30日，但是主管不批什么办？劳动局管不管

ask20181226j1y 已过期 2018-12-26 回复(1)