合同纠纷
公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？
公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？ 用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？
没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？
没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？
问题状态：已解决
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2014-10-06 09:57
提问人：沐沉风（北京）
提问时间：2014-10-06 09:57
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你好，建议去劳动监察部门投诉。
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以向劳动监察部门投诉。
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你有权主张双倍工资的。
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可以向劳动监察部门投诉
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投诉
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对方解除劳动关系可以要求双倍工资，可去劳动局申请仲裁
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没有合同是要求双倍工资或认定无固定期限劳动关系的依据。
随时辞职的依据是公司存在劳动合同法第38条规定的情形之一。
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