如果说签订了劳动合同，没有到期，但是因为家里出了急事需要提前离职

如果说签订了劳动合同，没有到期，但是因为家里出了急事需要提前离职，公司以没有提前一个月离职为由要扣除上个月工资1000块，这个是合法的吗？

合同到期半年了，没有签订合同，能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。

我入职公司时，公司为了规避风险，和我签订的是 第三方的劳务派遣合同，现在已经到期了半年了。公司也没有和我签订合同。我能要求赔偿吗？如果离职是否需要提前通知 交接工作。 怎么赔偿？如果离职是否需要提前通知 交接工作。依据哪条法律条文？

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请，扣钱

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

工厂因为要关闭工人需要全部离职，但是当时去工厂上班没有签订劳动合同

工厂因为要关闭工人需要全部离职，但是当时去工厂上班没有签订劳动合同，请问如果追要工资赔偿，在工厂工作已经六七年

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同

如果在职期间没有签订劳动合同，但是被老板开除了，跟老板签了离职合同。离职后45天老板想追究在职期间的责任问题，请问员工是不是不必理会？还可以追究其双倍工资事宜

未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资

未签订劳动合同，提前一个月辞职，如果没有找到新人交接，到期离职企业扣工资，并要求我赔偿合法吗

你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同，现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知

你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同，现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知，前几天我说我准备1月26号离职，领导沟通没有改变我的想法，今天突然说如果你还想走就必须这个月底走，我们公司一直是扣押1个半月工资的，但是我不想现在走？怎么解决？还有就是今年7月份被公司外部培训费用垫付，回来必须签订一个协

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职

我和我们公司签订了劳动合同，但是劳动和同没有给我，我提前一个月向公司提出离职，并且把离职报告以电子版的形式发给我们经理微信（有离职报告证明），经理说找不到人不让我走，怎么办

超市理货员工作第二个月，没有签订劳动合同事先也没有告知离职需要提前一个月上交辞职报告

超市理货员工作第二个月，没有签订劳动合同事先也没有告知离职需要提前一个月上交辞职报告，我想问一下，这种情况需要提前一个月上交辞职报告吗？