哺乳期回去上班，公司没有岗位了，只发基本工资，这样合法吗？修完产假

哺乳期回去上班，公司没有岗位了，只发基本工资，这样合法吗？修完产假，合同已经过期二个月了，公司需要重新续合同吗？合同中职位工资待遇可以降薪吗？

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提问人：灵疯
提问时间：2018-12-19

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产假休完后还在哺乳期期间孩子8个月要求去上班被公司拖着说研究，一直没有工资！暂时有社保！合法吗？怎么处理？可以索取补偿吗？如需赔偿有何标准？

fisher6868 已解决 2009-10-06 回复(4)

工资组成是：考核评级以(正常默认为C，考核工资720在职(岗)位考核奖金一项体现)+基本工资1410+职位工资1010+保密费400+培训费480+职(岗)位考核奖金720=4020 公司只发放基本工资1410+职位工资1010两项，共计2420，其他的都不放发，这样发放合法吗？

q@q123 已过期 2012-05-03 回复(6)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期

ask20160926fvd 已关闭 2016-09-26 回复(0)

ask20160930kuh 已关闭 2016-09-30 回复(0)

产假结束了销完假期准备上班，学校说没有岗位了不让我上班。这样合法吗？宝宝五个月还在哺乳期。

ask20161109of2 已关闭 2016-11-09 回复(0)

我们公司没有为我交五险，现在答应发三个月的产假工资，法律上有没有要求一定要回去上班啊，孩子才两个月舍不得丢下他

ask2016121366z 已关闭 2016-12-13 回复(0)

在休产假期间公司没有给工资，现在因为孩子太小不打算回去上班，公司要我偿还医社保，如果不还老板不给我减员，按我这种情况需要偿还吗？

ask20180414byw 已过期 2018-04-14 回复(2)

你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法你好，我想问下公司规定提前20分钟上班，不然扣工资，这样合法吗

ask20181108qqw 已过期 2018-11-08 回复(4)

哺乳期回公司上班，但是没有我的岗位了，公司要求只给基本工资，不给岗位工资，这样合法吗？

ask20181219tp4 已过期 2018-12-19 回复(11)