哺乳期回去上班,公司没有岗位了,只发基本工资,这样合法吗?修完产假
公司的做法欠妥。
你好,可以人社局投诉
你好,公司应当给你续签合同,如果不签合同可以申请仲裁要求支付未签到合同的双倍工资。不能降薪。
这是不行的
您好,公司的做法欠妥
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
您好,原则上公司不得在女职工哺乳期内降低其基本工资,不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位存在违法行为,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
不合法
可以人社局投诉
你好,建议向人社局投诉处理。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
你好,可以人社局投诉
你好,可以人社局投诉