劳动合同可以规定员工必须干到什么时候才能离职吗

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提问人：ask20181214b1t
提问时间：2018-12-14

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？

ask20150624957 已过期 2015-06-25 回复(2)

员工试用期合同中可以规定员工必须做满多长时间之后才能发放工资

员工试用期合同中可以规定员工必须做满多长时间之后才能发放工资吗

Easonら已过期 2016-11-19 回复(2)

公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从

公司劳动补充协议规定，公司可以在集团内横向调动员工，员工必须无条件服从，这个协议合法吗？

ask201705067po 已过期 2017-05-06 回复(3)

请问什么时候可以向法院提出诉讼？合同规定五天内提交资料，现在已经超过这个期限了

请问什么时候可以向法院提出诉讼？合同规定五天内提交资料，现在已经超过这个期限了。而且房东不愿意赔偿。

静等花开已过期 2017-06-07 回复(1)

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天

劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢

毕庆功已过期 2017-06-30 回复(1)

在一家教育机构工作，签劳动合同，合同上规定员工必须做满两年，否则赔款8200

在一家教育机构工作，签劳动合同，合同上规定员工必须做满两年，否则赔款8200，我现在想走，公司不准，要求我赔偿8200之余，因为我现在带班，有学生跟我上课，老板要求我赔偿所有学生的学费，总计大概两三万。否则要么继续留下来工作，要么起诉我。社保费用没有按照国家要求的4:6购买，而是5:5，但是工资条上没有注明清楚，

Jane Jones 已过期 2017-07-31 回复(9)

我想问一下如果案件已经判决，原告说必须在他规定时间可以撤案是么？一切由他决定什么时候撤案

我想问一下如果案件已经判决，原告说必须在他规定时间可以撤案是么？一切由他决定什么时候撤案，有时间限制么？

ask2018030121u 已过期 2018-03-01 回复(8)

劳动合同中可以规定员工合同期内离职扣发一个月工资吗

公司自己打印的劳动合同中，出现员工合同期内离职公司有权扣发一个月工资，这个合同如果签了是有效合同吗？如果公司扣发一个月工资可以申请仲裁要回吗

风清09 已过期 2018-06-15 回复(9)

公司可以在劳动合同中规定员工离职要给补偿吗

劳动合同是三年的，公司是否有权在劳动合同中规定劳动合同到期前，员工个人提出离职，需要赔偿公司？这种规定法律支持吗？这个规定是说不管员工是否提前一个月提出离职，都要给公司补偿。

13820633304 已解决 2018-08-01 回复(3)