劳动合同可以规定员工必须干到什么时候才能离职吗

合同纠纷

劳动合同可以规定员工必须干到什么时候才能离职吗劳动合同可以规定员工必须干到什么时候才能离职吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2018-12-14 07:23

已有6位律师回答了该问题

陈晓云律师2018-12-14 08:41

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2018-12-14 08:54

提前三十日书面通知

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仲夏律师2018-12-14 09:01

提前三十日辞职即可

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潘建强律师2018-12-14 09:19

不可以的

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周国喜律师2018-12-14 11:05

试用期提前三天通知用人单位，转正以后提前三十日通知即可。如果用人单位存在违法情形，可以随时解除。

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110网律师2018-12-14 13:09

劳动合同可以约定双方劳动合同关系的起止时间的

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