法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司可以在劳动合同中规定员工离职要给补偿吗
公司可以在劳动合同中规定员工离职要给补偿吗 劳动合同是三年的,公司是否有权在劳动合同中规定劳动合同到期前,员工个人提出离职,需要赔偿公司?这种规定法律支持吗?这个规定是说不管员工是否提前一个月提出离职,都要给公司补偿。
问题状态:
已解决
提问人:138206……(天津)
提问时间:2018-08-01 11:04
崔建东律师
2018年08月01日 11时13分
这种约定不符合法律规定,无效。
电话咨询
在线咨询
已有
3
位律师回答了该问题
陈铠楷律师
2018-08-01 11:35
不符合法律规定,无效。
电话咨询
在线咨询
韩士队律师
2018-08-01 14:09
这种约定不符合法律规定,无效
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复
新公司未履行原合同,员工离职是否可以申请补偿。
6个回复
你好,我想离职,无固定期限劳动合同员工可以和公司协商离职补偿吗 如果写申请了
3个回复
公司解雇大批未转正员工,有些签合同,有些刚来几天!让员工集体写因个人原因离职!不给任何补偿,员工可以
6个回复
员工已离职半个月了,可以追原公司的劳动补偿吗?
2个回复
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
2个回复
公司解除劳动合同员工有何补偿?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点