劳动纠纷
劳动合同中可以规定员工合同期内离职扣发一个月工资吗
劳动合同中可以规定员工合同期内离职扣发一个月工资吗 公司自己打印的劳动合同中，出现员工合同期内离职公司有权扣发一个月工资，这个合同如果签了是有效合同吗？如果公司扣发一个月工资可以申请仲裁要回吗
问题状态：已过期
提问人：风清09（辽宁－大连）
提问时间：2018-06-15 10:57
提问人：风清09（辽宁－大连）
提问时间：2018-06-15 10:57
已有9位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
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建议到劳动监察部门举报。
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属于部分无效。
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如公司无故扣发工资，可申请劳动仲裁
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如公司无故扣发工资，可申请劳动仲裁
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如公司无故扣发工资，可申请劳动仲裁
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该约定应当不具有法律效力！
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不合理条款无效，不影响其他有效部分成立。可申请劳动仲裁要回工资
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你好，无效的，侵犯劳动者的权益
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