员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资

员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资，我有什么办法维护自身利益，工资也结

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20181213o6g
提问时间：2018-12-13

员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？

samepan 已过期 2015-03-23 回复(3)

你好，我在一小工厂上班现在我辞职老板拖欠工资不给几个月了，我们没有合约那些都是口头协议包月的，这样的起来应该怎么办，我问了劳动局他说没有证据他们帮不了，想问问还有其他方法能要到工资吗，谢谢

ask20170301i90 已过期 2017-03-01 回复(5)

我是河南人在太原打工，老板拖欠我工资，没有劳动协议，只有口头协议我现在要回家老板拖着不给我工资，我已在这等了一个月了，我该怎么办

ask20170713xda 已过期 2017-07-13 回复(1)

小厂拖欠工资，最后经过劳动局调解年底付清，再签一个三方协议，我想问问协议里应该注意些什么，如果对方违约我能获得多少赔偿

...和誰并肩已过期 2017-10-19 回复(2)

您好，我们公司老板一直拖欠我们员工的工资不发，然后协商过，但是最后老板还是找个种借口拖延，请问怎么办？

ask20171023glx 已过期 2017-10-23 回复(15)

公司拖欠工资半年，后经劳动局协商后，签定协议答应将所有工资分三个月发放，发放时间每月17.18号，但是第一个月18号并有履行协议规定发放工资，到现在准备进入第二个月第一个月工资还在拖欠中

蒙面威威侠ex 已关闭 2017-12-01 回复(0)

ask20180406h8s 已过期 2018-04-06 回复(4)

口头辞职已一个半月，单位三年没交社保，没签合同，拖欠最后一个月工资，想申请劳动仲裁，但现在我手上唯一的证明劳动关系的银行流水不是公司帐户，也不法人帐户，是法人儿子的帐户名字，请问能受理吗？谢谢

云影已过期 2018-05-10 回复(10)

ask20181029tri 已过期 2018-10-29 回复(5)

我们用人单位，在员工入职时，口头协议规定时间不批准辞职，否则扣除15日工资。现员工未满一个月，未曾签定劳动合同，却要辞工，我单位可以扣除该员工15天工资吗？

ask2018112207b 已过期 2018-11-22 回复(3)