劳动纠纷
员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资
员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资 员工在当天口头协议好了辞职，也协商好了，最后跑劳动局告拖欠工资，我有什么办法维护自身利益，工资也结
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2018-12-13 13:03
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2018-12-13 13:03
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积极应诉
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需要证据支持
追问：因为她们是3个人，从来没有拖欠过工资，工资我都有转过去的记录，他们叫劳动局到公司，对公司造成了很大影响，公司已经批好了辞职，她们也交了辞职报告，批了每10走一个回答：建议贵公司聘请法务或者靠谱点HR规避此类风险。追问：然后，去劳动局告说拖欠员工工资，已此到达辞职的目的，工资已经发了，但是奖金没有发，现在还在劳动局告，我能告他们，然后赔偿损失嘛回答：可以等仲裁事由结束后起诉解决，还是建议贵公司找个懂法的HR -
积极应诉
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已经办理完结算的可以向劳动局告知
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