我7月30生孩子,12月31日合同到期,赔偿应该怎么算?如果按合同前的12个月的平均工资算,那产假和请假期间单位没给发工资是否那几个月都按0工资算呀?
合同终止日期写错了。本来是签三年的。签成两个月了。现在都过期一年了!请问公司是否要赔偿员工!怎么赔? 本来是该从2011年8月8日到2014年9月30日的!结果签成2011年8月8日到2011年9月30日了!以前没注意!到现在才发现。都过期一年了!我现在还在这个公司工作!请问怎么赔?赔多长时间的呀?现在想想吓了一身冷汗,我们
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年,合同未到期,公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金,那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀?谢谢!
我于2003年进公司,合同到2013年2月份到期,公司已通知不在续签合同,请问是按新劳动法从2008年开始算每年赔偿一个月的工资还是从进厂日期算?谢谢!
合同未到期,但想收回房子,不想租了,怎么赔偿?当时一次性签了五年合同,现在物价飞涨 ,当时签的房租不能上涨,还有一年多房租没到期,想收回房子,应该怎么解决?
本人于04年7月份进的公司,今年11月31号合同到期,今年10月份有跟公司签署一份调查问卷,问卷内容是:问是否愿意续签,我签的是同意续签,现在合同到期了,公司要求解除劳动合同,并且公司说只能从08年开始补赔偿?请问我该怎么维护自己的权益?盼切回复!谢谢! 很抱歉,合同到期是11月30号.
本人于04年7月份进的公司,今年11月30号合同到期,今年10月份有跟公司签署一份调查问卷,问卷内容是:问是否愿意续签,我签的是同意续签,现在合同到期了,公司要求解除劳动合同,并且公司说只能从08年开始补赔偿?请问我该怎么维护自己的权益?盼切回复!谢谢! 针对此问题,如果公司坚决不赔偿,而且还反问,08年的劳
我是2011年4月1日时公司,签两年合周,2012年12月3日公司宣布年底载员,我是被载之一,请问合同未到期该怎么赔偿?
怀孕期间劳动合同到期,单位可否解除合同?如果强制解除,要怎么赔偿
苏女士发现自己已怀孕二个月,刚好与公司签的劳动合同将要到期,李女士不知道怀孕期间公司是否可以合同期满为由终止雇佣关系。合同终止或双方解除后,是否可以得到经济补偿?