在苏州一公司呆了有一个多月，是在试用期内离职的，公司以培训为借口，一点工资都不发，到现在为止已经三个月了，公司说不给发工资。当时办了有员工考勤卡和公积金卡，公积金卡上并没有钱，请问我的工资还能要回来吗？
各位律师：下午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休90天，工资只有基本，现在休够60天了，我发信息给领导我想回去上班有产假吗？领导说根据公司的规定是没有的，因为我是第二胎，说我在公司不到两年，请问是这样的吗？我不愿意。我想咨询一下各位律师，我能怎么办？我可否要
我是一名大三的学生，七月份我们学校就已经安排实习了，所以我们整个大三都没课。我实习了三个月，拿到了实习鉴定，就从原来的实习单位辞职了。后来来到一家ktv上班，当时也没和我签合同及其他协议，说是到他们公司上班的都没签合同。我在那边做了两个半月，我提前一个月写了辞职报告，可是他们不收，更别说签了。这个月十
我于2012年11月7号在金牛区富丽城万顺眼镜上班 ，1500一月 。现在刚好两个月 。而且我与老板没有签订合同也没有给我买任何的保险。我在今天向老板提出一个月后辞职离开，但老板说要扣除一个月的工资。我想请问这种事是合理的吗？
各位律师你们好，我的情况是这样的，我本来进海信公司时应聘的是制造部，但是干了3个月他们就把我调到物资部了，事前并没有和我们说。我和领导说理，他们都推来推去。我直接走人公司有权利扣除我上月工资么？我是和劳务公司签的合同。
我去一家公司工作半年，公司已没有编制为由不跟我签合同，由于没有签合同，所以也没设置考勤，但我有公司发给我的工作内容邮件和工作现场的图片，我想问，是不是可以拿到最低工资，还是同岗级别工资？公司若是因缺勤迟到扣除钱 合理吗？（我有缺勤过）
为响应国家晚婚晚育政策，我今年11月底请了晚婚假（手续齐全），但公司表示，13天晚婚假期间不发放遇周六日的工资，尤其是拿时薪的员工。对此我想知道到底这几天的工资能否要回来？我跟着国家政策走，公司却不让政策利民！劳烦各位帮帮忙解答！多谢！
出国留学期间把档案放在教育部留学服务中心，回国后到一个外企公司上班，因户口不是本市，所以没有把档案调到外企。在外企资格后到一家可以解决户口的国企上班，户口解决完了，要把档案调到国企，但外企单位因为档案没在他们那不给开行政工资介绍信，存档案的教育部留学服务中心，教育以学生身份开具了“留学回国人员分配调
