工资问题
你好,可以提前一个月提辞职。因为过错造成损失要赔偿。
可以找劳动者要求赔偿
如果劳动者未经程序与用人单位解除劳动合同,并给公司造成,可以依公司规章制度处理。如果公司规章对此没有约定,可以处以不超过工资30%的赔偿责任。
答:具体问题具体对待,不一定承担赔偿责任。
需要赔偿公司损失,但要怎么该损失是员工的辞职直接造成的
可以要求对方赔偿的
可以协商
可以承担违约责任