唐政律师 VIP2013-01-07 14:47

做过的实际工资当然可以要

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

应当按实际工作时间结算工资。未签定劳动合同，是用人单位违反劳动法规的行为，应承担相应的法律责任。

应当支付工资。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

应当结算工资，没有签订合同，可以要求支付双倍工资，若开除不合理，可以要求支付赔偿金。

你好，你的问题是这样子的：
1.申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和双倍工资差额并补交社保。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

如果单位不与你签订劳动合同又有开除行为，你可以要求劳动仲裁。