你好，如果构成劳动关系，可以向劳动监察部门投诉。

去劳动局投诉

一、拖欠工资，可以以拖欠工资为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
二、你现在要做的工作是收集证据证明劳动关系。

可以向劳动监察部门投诉。

可以向劳动监察部门投诉，可以以拖欠工资为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。

可以去劳动局投诉

可以到劳动局投诉。

可以到劳动部门投诉拖欠工资问题，试用期内提前3天可以离职，试用期后提前30天书面通知公司可以离职

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

协商不成可以申请劳动仲裁，符合条件的，还可以申请免费的法律援助之类的 。

协商不成，到劳动监察投诉。

单位不得拖欠工资。如果单位没有购买社保等，提出辞职，也可以得到经济补偿金