入职六个月才签合同，七个月才办理社保，只有工资流水和社保记录可以申请劳动仲裁吗

入职六个月才签合同，七个月才办理社保，只有工资流水和社保记录可以申请劳动仲裁吗，

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提问人：ask20181121wwx
提问时间：2018-11-21

相关咨询

律师你好！公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题，请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据

goddess 已关闭 2010-02-08 回复(1)

未签劳动合同，未买社保，申请劳动仲裁时效问题

未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效也就是我正式向劳动仲裁申请开始算

chengping 已解决 2010-06-08 回复(4)

老板不给工资《签过合同只有老板一份》该怎样写劳动仲裁申请书

我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作，现厂换季做棉袄，不要小烫了，老板将我们开除，我们找他结工资，他不给，我们找老板要了好几次，他不给，还说扣掉了，〈房租费，生活费，补贴费》，进厂前老板说，包吃包住还补贴我们1000，现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局，劳动局要我们找办事处，办事处说的和老板一

DHP19888 已过期 2010-10-22 回复(1)

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

情况如下，本人7月30日入职，无签订书面劳务合同，无社保缴纳，公司口头承诺试用期3个月，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的是为成立的子公司名称，今年1

wucaiyuya 已过期 2010-11-19 回复(6)

没有签合同，工资都是现金发，就只有同事证明,没有别的资料,去劳动局可以申请仲裁吗？除了仲裁，还有别的

本人在饭店工作，做了几个月之后，不适应这里的工作环境，就不去了，厨房承包者，找到我家，说不去上班的话，押了一个月的钱一分也没有，刚好今天发工资，过去之后他还是不给，而且态度嚣张，说去报警吧，去找劳动局吧，就是不给，我又去找饭店老板，老板已经把工资给了厨房老大，老板叫来了厨房老大，我只是有几天上午旷了

AK1107706541 已过期 2014-02-09 回复(1)

公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？

入职公司后从未签订劳动合同，上班3个月后说工资给我降1000，我手上只有工资条，是否可以申请仲裁？

aztsrj 已解决 2014-09-28 回复(7)

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁

公司因为没签合同也没缴纳医社保，要员工办理辞职才发工资，这种情况我们要办离职还是直接申请劳动仲裁，因为打工的没什么钱，又怕拖太久，怎么办？

ask20150311ulc 已过期 2015-03-14 回复(2)

没有签订合同，只有公司会计发工资的记录可以申请劳动仲裁么？

ask20150510eqk 已过期 2015-05-10 回复(5)

没工作证，没考勤记录，只有一个工资流水，流水只有对方账号，没有对方的名字。能申请劳动仲裁吗

coolev 已过期 2016-04-25 回复(3)