请问公司说好的包月工资，可是中途由于公司原因休息十几天工资只给三分之一？这样合理吗

请问公司说好的包月工资，可是中途由于公司原因休息十几天工资只给三分之一？这样合理吗。

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20181118uub
提问时间：2018-11-18

ask20160425963 已关闭 2016-04-25 回复(0)

由于生病了！请了一个月的休息时间！可是公司称无法支付工资！因为公司是计时支付工资的！有上班才有钱！这个怎么办？

ask20160718gam 已关闭 2016-07-18 回复(0)

请问公司扣员工工资让入股说好的随时可以退股，一年一分红，可是一年之后没有分红退股也说不让退是违法的吗？可以起诉他们吗

ask201608267gc 已过期 2016-08-26 回复(7)

我是正式员工，但未提前一个月通知公司离职，现在公司要扣除我一个月工资，请问这样是否合理。

ask20160926nni 已过期 2016-09-26 回复(1)

公司在我休息日时要求我来加班，但是我想休息，领导说不来加班的一律算旷工，请问这样合理吗。

ask201612028re 已过期 2016-12-06 回复(2)

ask201612230vq 已过期 2016-12-23 回复(2)

ask201612230vq 已过期 2016-12-23 回复(4)

请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分

ask201705083ed 已关闭 2017-07-28 回复(0)

ask2017102352h 已过期 2017-10-23 回复(3)

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)