当初进公司的时候，签定劳动合同的同时，还签定了一份保密协议，保密协议对我离职后两年内再工作都有相关的要求，并且注明，要是我违约，要赔偿公司2万元违约金及承担对公司造成的全部直接与间接的经济损失，同时公司还保留追究法律责任的权利。现在公司单方面解除劳动合同，我是否有权利享受公司对我的一些赔偿呢？而且是否需要对此份保密协议进行书面解除或是什么其他 的操作呢？
我在重庆一家建筑监理单位，被单位单方面解聘，应该这样找公司索赔，索赔多少？
2003年7月到单位上班，没有签订合同，工资为1700元。2005年10月-2006年1月，因单位无业务让我另外找，承诺给基本工资1600元但没有兑现。2006年2月开始，单位又把我请回去，也没有签订合同。2007年7月1日开始，工资涨为2200元， 2009年1月底，单位单方面解除合同，未给任何经济补偿。单位一直没有给我缴纳社会保险，现在我想
我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司
我与单位签订劳动合同的时候也签署了一份保密协议，规定双方解除劳动合同后，甲方对乙方竞业限制期保守商业秘密予以保密补贴（期限2年），甲方按月支付乙方保密津贴人民币800元。我与单位解除劳动合同已经半年了，这半年甲方每个月都有支付给我保密津贴，上个月开始就终止保密紧贴了，对我的解释是用人单位认为我掌握的公司
我在一家网络 公司做事，未过使用期 ，就提出辞职，现在公司逼我签定竟业保密协议，是否违法？
我自己本来有一定技术，到一家公司做电脑维修的事，由于工资太低，而且 他们也没有好培训，让我看不到 好的发展，我想出来自己干，他们就逼 我 签定哪个协议，说我不能在同一个市 做相同行业，大家给我点意见或建议 谢谢了
2010年7月30日，公司领导突然找我谈话说公司觉得我不适合在此工作，无故要将我辞退，要求我在8月15日离职。此时我在公司工作了1年零2个月，合同是一年一签，2010年5月份才签订了一年的劳动合同。请问公司只给我一个月的赔偿金是否合理？根据国家法律规定，我该如何要求公司合理合法的赔偿？
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
当初我签约一家公司，三方协议被拿走2月了已经，但刚集体通知我们要返回三方，公司没盖章，学校已盖章，本
公司说总部未反馈，给我们三方，也不说不要也不说要我们，就是给我们拖着，我们要求公司给明确的态度，公司也没给，公司说没盖章不算违约，违约金也不给，就一直拖着我们，我们该怎么办啊
当初我签约一家公司，三方协议被拿走2月了已经，但刚集体通知我们要返回三方，公司没盖章，学校已盖章，本
公司说总部未反馈，给我们三方，也不说不要也不说要我们，就是给我们拖着，我们要求公司给明确的态度，公司也没给，公司说没盖章不算违约，违约金也不给，就一直拖着我们，我们该怎么办啊
