已達法定退休年齡但公司未投社保須支付補償金嗎

你好,我們公司有位女工人已經60歲,入廠時己48歲,但公司未為其投社保,因與其僅簽臨同合同,請問終止勞動關係用人單位需要支付補償金嗎?若需要支付的話,需要支付多少~是以入廠至辭退這段期間嗎?

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提问人：weia1977
提问时间：2013-01-07

sijiao007 已解决 2012-02-06 回复(4)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？

本人妈妈是外地农村户口，与公司签订劳动合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，缴纳外来综合保险5年，公司以发生口角为由辞退可以要求双倍支付赔偿金么？（没有办理离退休手续，但是在上海领过外来综合保险的老年补贴）合同签订于2011年1月至213年12月，本人妈妈2011年6月达到法定退休年龄（50岁），

sky_force 已过期 2012-04-26 回复(8)

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，我可以向公司所要什么

签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，妈妈已超50岁，公司要求自动离职，妈妈可以向公司所要什么赔偿？

luyanlian1987 已关闭 2012-09-15 回复(0)

我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办

我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢

liyong7949 已过期 2012-09-21 回复(7)

缴交了社保费，到了法定退休年龄，单位还要支付经济补偿给职工吗？

我单位有一职工到了退休年龄，可以在社保部门领退休工资，想问下单位还需不需要支付经济补偿呢？

冯权锋已过期 2012-09-23 回复(1)

公司倒闭，已连续工作十五年，距法定退休年龄不足五年，不付赔偿金只付补偿金合法否？

我工作的公司现在对外已宣布2012年10月7日正式停产，实际上是将机器设备和物料和部份人员已转到同一个集团下的另一间工厂。我在该厂已工作18年，离法定退休还有4年零2个月。属于劳动法第四十二条第五点，用人单位不得依照劳动法第四十条，第四十一条的规定解除劳动合同，若要解除用人单位依应当依照八十七条支付经

GDHZHUHONG 已关闭 2012-09-27 回复(0)

公司终止达到法定退休年龄却不能享受退休待遇或不能领取养老金的人员劳动合同，是否需要支付经济补偿金

A女士，1961年10月25日出生，2006年1月份入职珠海XX公司做员工，A女士入职XX公司前未办理过国家规定社会保险，入职XX公司后，XX公司依法为A女士逐月购买社会保险。2011年10月26日，XX公司单方解除了与A女士的无固定期限《劳动合同书》，XX公司的理由为，A女士年满50周岁，达到法定退休年龄，劳动合同终止，公司并不用支付经

ccgg0756 已过期 2012-10-31 回复(1)

签固定合同，已满法定退休年龄，公司辞退要补偿吗？怎样补？

员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？

85544772 已过期 2012-12-12 回复(11)

江苏规定的法定产假是4个月，但由于工作性质的问题，只能提前请产假3个月，公司说提前休的三个月的社保，

江苏规定的法定产假是4个月，但由于工作性质的问题，只能提前请产假3个月，公司说提前休的三个月的社保，连公司缴纳的部分也要个人全额承担。请问这样合理吗？

乐乐杨已过期 2012-12-25 回复(3)

工作了半年公司不和我签合同，也不购买社保。我辞职后，公司还拖欠我两个月的工资。仲裁结果是公司需支付我

工作半年，公司不和我签合同也不买社保。我辞职后公司还一直拖欠我两个月的工资了。仲裁结果是公司要支付拖欠我的工资以及赔偿双倍工资，但公司不服，起诉我。我要如何写答辩状，以及要准备什么保障我的个人利益？

tinapan 已过期 2012-12-27 回复(8)