2011年10月11月12月连续被公司从南宁外派隆安，2012年4月5月至武鸣，之前曾说有差旅补助，后来又讲0771范围内没有，如果公司有这样的制度是否合法？员工权益该如何维护？员工违纪单位想让我主动辞职，后说改为留用查看但要调岗降薪，协商未果员工不同意到岗（薪酬与其它生产岗位相差甚多），现调岗通知己签收.我想问这样算不算逼迫员工自动离职，如果我拒不到岗会单位按旷工或自离成立吗？补偿金需要支付吗？如果委屈求全对此前岗位未足额支付的加班费，欠缴的公积金、出差补助以及年休假等权益的维护有何影响？
离婚纠纷，一方将登记另一方产权的房产证、车辆购置证及发票等相关证明均带走，应该如何维护自己的权益！？
离婚纠纷，一方将登记另一方产权的房产证、车辆购置证及发票等相关证明均带走，请问对诉讼有和影响？应该如何维护自己的权益！？ 共同出资的装修、购买电器等发票证明，法院将如何采信？私人贵重物品如何追回啊！？
我是一家台资企业的员工，在职四年多，最近公司在我未同意的情况下强制调动岗位，如果不去报到，就按旷工处理，请问这种情况下，我如何维护自己的权力，弱势群体的工人何处维权，又怎么维权？
公司以前是来料加工厂现在变成独资企业。老板以前是日本的，现换成德国的。现在公司要更换公司名称。更换厂牌。和重新签订劳动合同。以前的工龄公司承认，请问。我们该怎样应对？或者可以要求公司补偿吗？就是要求公司买断工龄，再重新签订合同。谢谢！！
我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资，请问合法吗？我应该怎么维护我的合法权益？
我们单位今年开始取消了我们员工的基本工资，请问合法吗？我应该怎么维护我的合法权益？
用人单位一直不给上保险！还无辜辞退员工！并且逾期不发工资和提成！我该怎么维护权益？
我们单位是民营单位！从上班一直未给缴纳任何保险！也为签劳动合同！ 今年8月份由于个人提交了一份薪资和提成办法申请单！被单位无辜辞退！ 因为我们是做冬季服装产品！所以整个上半年都是在招商阶段！招商效果效果不错！收了很多预付款！但是现在单位没有任何通知的情况下把我辞退！我的工资和半年的提成也不给发！因为
你好，我妻子在单位的医院上班，在2011年7月签定了长期劳动合同，合同上写明工作岗位是护理，每天工作八小时，每周工作五天，工资额是62.6元/日。今年5月单位以医院要精简为由，把她调入了饭堂。饭堂的工作环境让她不想在饭堂做下去了，想离开单位。请问她在离开前如何拿回自己所应有的权益？这些权益是怎么计算的？谢谢了
公司有注册但没签劳动合同也没保险，老板拖欠工资，作为员工该如何维护自己的权益
我在佛山一家具厂上班，按时间我们厂规定（每月10号发工资）老板拖欠一个多月工资，跟老板说辞职他说不要钱就走，他也多次承诺会发工资可并未实行，我该如何讨回我的工资 很急，希望尽快得到你们的帮助谢谢
某中直企业2006年12月19日员工在工作中由于被酒后违反操作铲车工人创倒设备为了保护工人被砸伤左腿 腰部及手臂 ，人昏迷 。车间领导和生产部领导送往医院 后送至家中 对其瞒报员工工伤 谎称你是工伤可以不上班 开基本工资 于2011年至今不给开支 。员工该如何维护自己的权益
我是一名酒店服务员，应聘时，酒店说每天上午十点上班，晚上酒店下班。而事实是经常超时加班，公司却没有给予补偿。不仅没有加班补偿，我因经常下班太晚而赶不上公交车，不得不已“打的”回家。我在这方面要求公司报销车费，公司拒绝报销。因此，在一天晚上酒店过后催客人走而发生争执。酒店以影响其声誉为由而解雇我。请问
