公司搬从滨湖搬到惠山堰桥,有员工不愿意跟着去,要求赔偿,按劳动法公司应该怎么赔偿呢?
公司搬从滨湖搬到惠山堰桥,提前1个月跟员工讲了,愿意去的员工就给加基本工资200元,有员工不愿意跟着去,说是这是公司变相开除,要求按照工作年限加1个月基本工资进行赔偿,
我是人事,请问怎么办呢?按劳动法规定公司需要赔偿吗?应该怎么赔偿呢?哪个法律依据呢?
谢谢!
新的办公地方,有地铁可以到,也不是偏僻地方,不过是在地铁终点站,新老办公地点距离25公里
我是宁波保税区台资企业的员工,因在宁波定居,无法和公司搬迁去无锡,该公司要将所有资产搬迁到无锡大陆总公司,并将其宁波公司名称注销,要厂内员工跟随搬迁。而我们的合同中写道:工作地点为宁波,还有一部分合同写到,工作地点为公司制定地点,想请问如果搬迁了,我们不愿意和去无锡,那么,公司可以赔偿员工损失么?还
你好,公司员工内部平级调岗,员工不同意,经做思想工作后,就不来上班了,然后诉诸劳动仲裁,要求公司赔偿其双倍工资,原因是没有签劳动合同,而公司是签了的,只是丢失合同了,有原来的行政人事经理可以作证。她本来是行政助理,职责是专门负责员工的入职离职签合同,考勤等工作,请问她在明知没有合同的情况下,也不向公
哺乳期公司违法解除劳动合同应该怎么赔偿?能不能要求补偿剩余哺
哺乳期公司违法解除劳动合同应该怎么赔偿?能不能要求补偿剩余哺乳期工资?
如果公司和员工终止劳动合同,应该怎么赔偿员工,是前12个月平
如果公司和员工终止劳动合同,应该怎么赔偿员工,是前12个月平均工资的两倍么
你好,我想咨询一下,故意伤害致人当场死亡的,应该要求公司怎么赔偿
你好,我想咨询一下,故意伤害致人当场死亡的,应该要求公司怎么赔偿,当事人是保安公司员工负责巡警工作,在执法过程中被摆摊的故意伤害致人死亡,怎么要求公司赔偿?
个人实业有限公司把51%股权转让给另一个实业有限公司,这样对员工工龄有影响吗?另外员工以前在个人实业有限公司一直没有签过合同,但公司一直有交社保。现在员工不愿意继续做,可以要求赔偿吗?
员工在下班途中遇到车祸,要求我公司给他赔偿,我公司应该如何处理
员工在下班途中遇到车祸,要求我公司给他赔偿,我公司应该如何处理,如果赔偿,我们和肇事司机如何划分比例,另,该员工和肇事司机均按规定行驶,没有违反交通法规
公司员工跟管理因工作上的事吵架,吵完后员工自己直接下班,两天后来公司闹,说是被公司开除的,这属于开除吗?怎么赔偿