年遇春律师 VIP2018-01-10 22:37

投诉或申请仲裁。

 徐荣康律师 VIP2018-01-11 12:52

及时委托律师代理劳动仲裁

一年一个月工资

无故解除的话 按工作年限双倍赔偿

公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以索赔，非法解除双倍索赔

要看是什么原因终止合同的。如果单位无故解除劳动合同，需要对员工进行赔偿。赔偿数额是工作一年赔偿2个月的工资。

非法解除双倍赔偿。

根据工龄支付一倍的经济补偿金

单位非法解除的，应当支付员工经济赔偿金，按照前12个月的平均工资计算，工作每满一年支付两个月的工资作为赔偿。

公司和员工终止劳动合同，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析