如果公司解聘一个工作7年的员工,应该怎么赔偿,除常规赔偿外可
您好,要看公司是否属于违法解除,如果违法解除的话,可以要求双倍赔偿金,当然可以要求公司支付加班费。 我的补充: 2016-06-23 09:30
有加班情况的,并有证据证明的,可以主张加班费。
按照工龄一年工龄一个月工资,除常规赔偿外可申请加班费的补偿。
违法解除,赔偿14个月工资
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
违法解除的话,可以要求赔偿14个月工资的赔偿金。
有加班的话,有权主张加班费。
委托专业劳动法律师处理,需要帮助,来电联系预约面谈。