李保忠律师 VIP2018-08-22 13:29

要求公司赔偿

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定
工亡的赔偿项目：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金。

您好，根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您该情况属于工伤，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿，包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我们团队每年办理工伤赔偿案件上千件，积累了大量的办案经验，近期刚办结几件与您类似的案件，都成功获得高额赔偿款，有许多成功的案例，如需咨询，可以马上致电我们，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案，我们可以给予您成功案例的判决书进行参考，指导您收集证据、认定工伤，以便尽早获取更高赔偿。

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发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定

您好，这属于典型的第三人损害造成的工伤，除了可要求第三人承担相应责任外，还可要求所在单位以工亡标准给予相应赔偿，第一步则先申请工伤认定。

你好，由于死者是在履行职责的情况下，不幸发生的事故，是可以申请工伤认定，由所负责的单位承担工伤的赔偿。另外还可以向责任人（即行凶者）提出人身损害的赔偿。