劳动法是否有规定,公司跨省搬迁,员工不愿意跟随是否赔偿
如你们不愿意去,可解除合同,用人单位应予补偿。
如果劳动合同中约定了具体的工作地点,公司变更工作地点属于对劳动合同的变更,应该与员工协商,员工可以选择拒绝。如果因此解除劳动合同,公司应该支付员工经济赔偿金或经济补偿金。如果没有约定工作地点,要求公司赔偿可能会有困难。