病假工资当地最低工资标准80 %是实发工资吗？低于80%属于

病假工资当地最低工资标准80 %是实发工资吗？低于80%属于克扣工资吗当地最低工资标准80%是实发工资吗

问题状态：已过期回复 (13)
提问人：ask201811092uy
提问时间：2018-11-09

我是否可以以工资条款中金额不明确拒签合同？

aaronzc 已解决 2008-12-18 回复(3)

lidazhong690331 已过期 2010-06-03 回复(1)

周文心已过期 2011-02-26 回复(1)

ask20160719jiw 已过期 2016-08-02 回复(5)

我想咨询一下，我离职了，最后一个月工资扣罚款，导致实发工资低于当地最低工资标准，这是否合法？

ask2016112499n 已关闭 2016-11-24 回复(0)

请问一下，如果实发工资低于当地最低工资标准，且没有缴纳社保，该怎样处罚？

ask20180626ivl 已过期 2018-06-26 回复(5)

七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？

akkles 已过期 2018-08-29 回复(8)

医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%，比如当地最低工资标准1500，那就是不低于1200发放，是扣除个人社保公积金部分后不低于1200，还是扣除前不低于1200？

023940 已过期 2018-08-30 回复(4)

七月初入职，八月底发工资只给我六十块一天，远远低于当地最低工资标准，第二天口头提出辞职，老板娘也答应了并要扣掉我八月份一半的工资，当天直接离职，入职两月没有签订任何劳动合同，没有提交辞职报告会影响我向劳动监察大队投诉结果吗？

ask20180921ybr 已过期 2018-09-24 回复(3)

病假工资不低于当地最低工资标准80%是实发工资吗？单位发应发工资减绩效工资减5金，应发工资60%，低于当地最低工资80% .属于克扣工资吗？可申请劳动仲裁吗

ask2018110752x 已过期 2018-11-07 回复(5)