合同纠纷
试用期没有合同，工资低于当地最低工资标准
试用期没有合同，工资低于当地最低工资标准 七月初入职，八月二十九号辞职，两个月都算实习，期间没有签订任何合同，七月份工作远远低于当地最低工资标准，八月份工资公司只肯给一半，这种情况是找劳动监察大队还是申请劳动仲裁？
问题状态：已过期
提问人：akkles（江苏－无锡）
提问时间：2018-08-29 10:28
提问人：akkles（江苏－无锡）
提问时间：2018-08-29 10:28
已有8位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁吧。
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可以劳动仲裁解决的
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申请劳动仲裁。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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可以仲裁解决的。。。
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申请劳动仲裁
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你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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去劳动监察大队，
咨询专业律师
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