今天早上公司给我打了个电话，说我不用上班了，然后就说给我结算上个月的工资..请问我能不能找劳动局协助让其给我补偿！.
我们公司是家快递公司，目前公司没的多少货物，但是公司就把我一个人辞退了。
公司推迟说让我休息1~~3个月后看公司情况在上班，公司的这个要求合理不？
公司没给我办理入职手续，没签劳动合同，没购买保险。我能提供工作证明..
在此公司2012年5月19日开始上班...到2013年1月5日电话通知被辞退！ 这种情况请问我能得到什么补偿！谢谢你
谢谢大家的帮助，今天我会和公司做第三次的协商...无果我明天会去劳动局请求仲裁！
2008年，在北京买了一套二手房，当时买的时候就发现两个卧室的屋顶有渗水的痕迹，房主信誓旦旦的说已经修好了，给了解释，因为房子不是顶层，我们当时就相信了原房主的解释，没有想太多，只是在买房的补充协议里让房主保证了外墙防水已重新做好。实在是买房的过程太煎熬了，整个人都混混沌沌的。这一点不经心，直接导致了我
我的工资按年薪算，8万一年，现在就按5500元发，剩下的数到年底一起补上。就这样一直辛辛苦苦的到年底了，公司每月发工资是每月的最后一天，于是我12月26日就去找田伟（副总经理）说了一下年底把我剩下的工资发给我，他想也没想说他要和老板商量一下，我说可以。又过了两天，也就是12月28日还是没消息，我又去找他，结果他
邹律师你好：我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同，到现在11月份了，公司要辞退我，那么我该这么要求公司赔偿我呢？在公司里我现在月工资是2300，扣除相应的保险金，打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金？
我所在的公司是总公司的一个子公司，我是09年7月1日和子公司签的三年合同，合同到期后12年7月1日又续签了一年合同，从09年7月至12年8月都是子公司给我发工资，但今年下半年子公司的人事和财务权被总公司收回，子公司没有了财务，9月至11月工资都是由总公司给我发。前天子公司的负责人口头通知我被辞退了，说现在公司没有财
8月16日来到公司，10月17日转正，但是这几天公司说要辞退我，也没有任何理由。且没有签劳动合同，没交保险。公司应该怎么补偿我，我采取怎么的程序控告公司。
刚进一家新开业的公司工作，只签了两个月合约，现在公司已经正式开业，我已经工作了20天，现在，公司突然以人多为由要辞退我，而且没有提前通知，这种情况下我能要求补偿么？一般替代期工资应该支付多少天？
我在公司做临时工3年 第二年开始公司就没有和我签劳动合同 现在嫌我年纪大 要辞退我 请问我该怎么维权？？
我是试用期满了后签了为期2年的2012年9月9号到2014年9月8号的合同。我们的公司是股份制的公司。2012年12月20号公司的总经理对我说：现在快过年了，公司也没什么事，他又另外一个他独资的公司，看我在这的表现好。他的公司现在又比较忙，问我愿不愿意去那边工作。愿意的话他就和这边的老总谈一下把我的合同也签过去。让我考
我在公司工作了5个月，签了2年的合同。老板提前10天和我说公司没什么事，人多了。要我改签另外一个差的公司的合同。我不同意签10天后就把我辞退了。请问这是违法解除劳动关系吗？我可以要求继续在公司上班吗？不可以的话我可以获得什么赔偿了？
我从2011年2月20日到2012年12月31日在我老板的公司工作，且31日由于我休息，我回家了。可是公司领导在31日开会决定后给我打电话说我包括我们另外两个同事一起被无故辞退了，叫等几天去领工资。在我工作的期间单位一直未与我签订合同也没有给我缴纳基本社会保险，我想知道我这种情况如果要单位赔偿应该是哪种赔偿方式？金额
