公司无故辞退员工。
1 可以要求未签合同是双倍工资,
2 可以要求解约赔偿金,
3 去劳动仲裁委仲裁维权
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
如果公司辞退你,你可以要求经济补偿金;另外,如果没有钱的劳动合同,你可以要求双倍工资,而且应当给你补交保险。如有不明白之处,可以电话咨询。
去申请劳动仲裁
没签劳动合同可主张双倍工资。
无故辞退应再多补偿一个月工资。
保存好相关证据。
您好,
用人单位不可以单方解除合同,你可以申请劳动仲裁。
去劳动仲裁委仲裁维权