你好。鉴于用人单位超过一年仍然未与你签订固定期限的劳动合同，视为你与单位形成无固定期限劳动合同，如果劳动者本人不具有严重违反公司规章制度等情形，不得擅自解除劳动关系，应当给予你经济赔偿金。
      你可以主张的款项包括：1.自2011年2月起，起算11个月的双倍工资；
                            2.可以要求用人单位为你补缴工作期间的社会保险；
                            3.可以向单位主张相当于本人四个月工资的经济赔偿金。