陈艺平     金牌律师 VIP2013-01-05 17:04

公司属于违法解除劳动合同，依法应当支付你2倍经济补偿金。没有购买社保，可以要求对方补缴。

 江晓辉律师 VIP2013-01-05 17:13

可以要求补偿，违法解除劳动合同，依法应当支付你2倍经济补偿金。没有购买社保，可以要求对方补缴。

公司属于违法解除劳动合同，依法应当支付你2倍经济补偿金。没有购买社保，可以要求对方补缴。

建议先和公司协商，要求支付休息期的赔偿金。如果与公司协商无果，可向当地劳动局说明情况进行投诉解决。

违法解聘可以索赔

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

可以申请劳动仲裁

赔偿一个月的违法解除劳动合同的经济赔偿金，补缴社保，主张六个月的双倍工资的差额。

第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理

你可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社保，赔偿金等待遇。

你可以要求继续上班，并可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险。

据你所述，你公司有多项违法行为，你可投诉，也可委托律师向公司发函以避免公司说你自动离职，并及时申请劳动仲裁。