您好,试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权?违背
您好,试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权?违背了哪些法律法规? 员工本不想在辞退单上签字,被用人单位强迫的,求解答,谢谢!
我试用期已经过了三个月了,可是后来告知因为态度问题要留下查看一个月,结果一个月已过,现在告知要辞退我,无理由的 我是客服工作者
在公司因有一个无理取闹员工,经常辱骂我,我与她发生口角,在上班进车间时,她趁我不注意将我推下楼梯,摔成重伤,公司本答应我处理好此事故,也说我是受害者,但事后却以我跟别人打架违反厂规为由,要辞退我跟那个肇事者。请问这种情况我该怎么维权
您好,有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退,但离职后把公司一些网络权限篡改
您好,有员工在试用期因旷工迟到早退等因素辞退,但离职后把公司一些网络权限篡改,并不配合交接,现在又跑到同行业公司内,想通过现在员工索要内部资料,这种情况如何处理,是报警还是需要起诉,胜诉可能性大嘛
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格
公司因为不景气,把我们即将转正的员工都给辞退了,理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀,而且在之前我填写转正申请书时,我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀,可以如期转正’,现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿,下周一让我去办理离职手续,我应该怎么和公司沟通 因为能证明我试用期
您好:我在某公司试用期间做了23天,所有工作流程我都已掌握,公司却无理由辞退
您好:我在某公司试用期间做了23天,所有工作流程我都已掌握,公司却无理由辞退,而且没签合同,给了我十四天的工资,请问我还可以找公司维护个人权益吗?
您好!试用期期间公司辞退员工,并要求员工在30个工作日后离职
您好!试用期期间公司辞退员工,并要求员工在30个工作日后离职!这种情况下,员工在接到通知后7个工作日离职,公司扣除被离职员工工资是否合法?
您好,公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇,当天辞退,这样是
您好,公司在员工试用期已满后得知员工是孕妇,当天辞退,这样是不是违法
您好,公司拖欠员工工资没有劳动合同,没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案,仲裁以个种理由不接受
您好,公司拖欠员工工资没有劳动合同,没有保险应该怎样维权。员工去仲裁备案,仲裁以个种理由不接受。比如没有欠条之类的话