您好，试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权？违背

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您好，试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权？违背您好，试用期公司无理由当天辞退有听力障碍的员工怎么维权？违背了哪些法律法规？员工本不想在辞退单上签字，被用人单位强迫的，求解答，谢谢！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-11-01 09:26

已有8位律师回答了该问题

韩委志律师 VIP2018-11-01 09:49

申请劳动仲裁

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李保忠律师 VIP2018-11-01 10:04

劳动仲裁

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周三明律师2018-11-01 09:28

申请劳动仲裁

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追问：好的，谢谢您！
陈铠楷律师2018-11-01 09:55

申请劳动仲裁

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唐丽娟律师2018-11-01 10:20

您好，可以申请劳动仲裁

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陈晓云律师2018-11-01 10:20

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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110网律师2018-11-01 10:43

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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闫燕律师2018-11-01 14:24

申请劳动仲裁

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