劳动纠纷
公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格
公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格 公司因为不景气，把我们即将转正的员工都给辞退了，理由是试用期不合格。我在试用期表现很优秀，而且在之前我填写转正申请书时，我的部门主管的意见是‘试用期表现优秀，可以如期转正’，现在申请书在公司HR那里。这种情况下我是不是可以要求经济补偿，下周一让我去办理离职手续，我应该怎么和公司沟通
问题状态：已过期
提问人：w1697（北京－朝阳区）
提问时间：2016-11-19 16:33
提问人：w1697（北京－朝阳区）
提问时间：2016-11-19 16:33
已有9位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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这是可以办理的
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您好，这是可以办理的
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这是可以办理
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可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁维权
追问：您好，谢谢您的回答。因为能证明我试用期合格的那个转正申请书在公司那里，我没有其他办法再证明我试用期合格，公司如果不肯提供出那个申请书，我仲裁的胜算大么？刚刚和部门主管沟通了，他说如果真是到仲裁的地步，他肯定会站在公司的利益，会说我试用期不合格。 -
可以申请仲裁来维权
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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你好，可以人社局投诉。
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申请劳动仲裁维权。
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