老师你好，我想咨询一下，我今年年龄61岁，在一个个体商场当保安，已工作2年1个月，一直没有签订劳务合同，前几天突然要辞退我，我要求给予辞退补助（2个半月工资），为了不给补助，现在商场要求我继续去上班。因为双方关系已闹僵，我无法回去正常上班，我现在该怎么办？关于劳务协议如何维权？
你好 我现在所在的公司是一家第三方支付公司，工作三年了 主要负责日常运营及人员管理，公司主要是给商家提供刷卡终端POS机，去年6月公司实行业绩考核，要求员工每月完成任务不达标扣工资20%反之奖励，所以有一名员工在给客户办理机器时，遇到了恶意拒付团伙，导致公司损失了42000元，当时公司说不追究我们的责任，让我们
我是退休人员，重新在一家公司找到工作，因我签的合同是会计岗位，但公司没有出纳。领导让我既当会计又当出纳，说尽快招出纳，结果哄骗拖延我干了4个月出纳工作，公司才招到出纳。而我的薪酬却按会计工作在支付，没有补偿我多干的出纳工作薪酬。现在我已离职，想讨要这部分出纳工资。请问找政府哪个部门解决？
你好，请问A 公司股权转让给B公司，A 公司转让前是否有义务告知A 公司的所有员工及是否需征询员工意见？A 公司以卖断工龄的形式将A 公司所有员工转售与B公司，A 公司员工是否有权利要求A 买断工龄后与B 公司重新签订劳务合同？
有有三万块钱的劳务纠纷，我们是被告，如果法院判我们败诉，请问我们如果没有存款可执行
有有三万块钱的劳务纠纷，我们是被告，如果法院判我们败诉，请问我们如果没有存款可执行，法院会判我们干扰执行罪吗？
您好，我在公司从事技术开发一职，已转正工作两个多月，公司在前一天突然以资金链断裂为由对我进行辞退（经技术总监和公司领导单独谈话口头传达），同时对于上月和当月工资欲以欠条的形式发放，对于违约赔偿闭口不提，我不同意；遂向劳务部门提出仲裁，公司在接收到仲裁通知以后又对我进行调整岗位，由原先的技术开发岗调整
劳务纠纷，判决书下来了，不服，过了一年了。还有别的，还有别的
劳务纠纷，判决书下来了，不服，过了一年了。还有别的，还有别的办法吗
本人先前与青海海东从事电工工作，后再招聘平台看到一条由山东临沂郭某发布的一条招工信息，招聘普工3-5人，后打电话询问，郭某称需要移架子的工人，地点在花土沟的山里，（并未说明无信号问题和无交通问题。）每天12小时制，报销往返路费，工资每天180元，工作不偷懒每天多给多开一些，每月工作二十天休息十天，工资照常发
公司突然开会，让公司所有员工回家休息，也没有说具体上班时间，然后说他们股东要处理问题，这种情况公司是不是要赔偿我们？该怎么处理这种事情？
在仲裁裁决中被告不服裁决，随起诉到法院，在法院开庭时候原告（原裁决被告）因委托手续不全被法院按未到庭撤诉处理；后期重新起诉法院又说裁决已到期不嗯能够在起诉，请问该怎么办？
