劳务纠纷 你好  我现在所在的公司是一家第三方支付公司，工作三年了 主要负责日常运营及人员管理，公司主要是给商家提供刷卡终端POS机，去年6月公司实行业绩考核，要求员工每月完成任务不达标扣工资20%反之奖励，所以有一名员工在给客户办理机器时，遇到了恶意拒付团伙，导致公司损失了42000元，当时公司说不追究我们的责任，让我们引以为戒，努力工作，尽量弥补损失，但是现在公司又要求我和那名员工承担赔偿，我想了解一下我们该不该为此事负责。